工作内容：：：

1、两全公司人力资源治理，凭据公司发展需要，参加制订公司人力资源发展规划；；

2、为公司吸引、招聘、提拔优良人才，为公司发展提供人力资源保险；；

3、牵头组织制订激励政策，组织执行绩效查核，充分调带头工积极性；；

4、组织签定劳动合同，处置劳动争议，解决劳动纠纷；；

5、牵头组织各级和各部门培训工作，确保公司员工可能胜任当前和将来发展需要；；

6、掌管公司行政、后勤及来访客户的接待工作；；

7、组织公司层面各类会议（年会、月度会议等），会议纪要的草拟和通报，组织公司层面各类活动（团建等）；；掌管公司辅导及重要会议事项的督导工作。。
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